Je me suis acharné sur petite tour depuis un certain temps maintenant et je ne suis pas sûr de la meilleure approche pour pourvoir mes magasins en personnel.
Serait-il préférable d'avoir
a) les trois membres du personnel avec un niveau de compétence de 9 ?
b) les trois membres du personnel travaillant leur "job de rêve" ?
Quel est l'avantage de votre réponse ?
Si vous en avez la possibilité, je vous conseille de rêver d'un emploi.
Pourquoi ? Les citoyens qui ont un emploi de rêve en ont plus pour leur argent. Si vous remplissez un étage avec des 9, mais sans emplois de rêve, l'effet que vous obtenez est une réduction de 27% sur le réapprovisionnement (c'est toujours un total de la compétence des employés de ce type d'étage, donc 9*3).
Cela peut sembler être une bonne chose en soi, mais si votre personnel fait son travail de rêve, vous obtenez deux fois plus de stock à chaque réapprovisionnement. et vous obtenez des remises sur le réassortiment en fonction de leur niveau de compétence (ils ont probablement au moins 2-3 points de compétence, probablement même plus). On peut le comparer à une remise de plus de 50 %.
(Tous mes calculs supposent que vous vouliez dire que les 3 employés ont le travail de leurs rêves, bien sûr, le pourcentage réel varie si c'est 1 ou 2, par rapport au coût de stockage des articles de chaque étage par rapport au nombre de stocks).
Faites les deux lorsque c'est possible. Si quelqu'un n'a pas un 9 dans le job de ses rêves, je l'expulse* de ma tour. Si le métier de ses rêves est un métier que je n'ai pas encore, il peut rester dans le coin, mais il change de métier quand j'en ai besoin. Si quelqu'un a un 9 dans le job de ses rêves, et que c'est un job pour lequel j'ai le bon magasin, il peut travailler pour toujours.
*Bien sûr, si quelqu'un a moins de 9 et que son emploi de rêve est l'un des miens, je l'engagerai d'abord pour les 2 bux, puis je l'expulserai. Je suis un propriétaire sans coeur et efficace !
Il semble donc que le fait de donner à un bitizen le "job de ses rêves" va doubler le stock sans augmenter le prix du stock.
- L'employé de Dream Job doublera la valeur de l'action de 1 pièce.
- Les employés de Dream Job doubleront les stocks de 1 pièce et de 2 pièces.
- Les employés de Dream Job vont doubler toutes les actions
Quant au "niveau de compétence", voici ce qu'en dit le wiki.
Chaque citoyen a un certain niveau de compétence dans chaque catégorie d'activité (alimentation, services, loisirs, commerce de détail, création), allant de 0 à 9. En fonction des compétences du Bitizen employé, une remise sera appliquée au coût de réapprovisionnement des articles ou services pour ce commerce. La remise est égale à la somme des niveaux de compétence de chaque employé. La remise maximale est donc de 27%, dont les bénéfices peuvent certainement s'additionner pour les étages à coûts élevés.
Donc, en gros, les bitizens hautement qualifiés font baisser le coût des stocks. Les citoyens au travail de rêve doublent la quantité de stock gratuitement.
La combinaison ultime est évidemment que les trois membres du personnel auront leur emploi de rêve avec un niveau de compétence de 9, mais jusqu'à ce que ces étoiles s'alignent, vous devrez décider de l'approche à adopter dans votre situation... Probablement "Emploi de rêve" parce que vous obtenez essentiellement vos actions à un rabais de 50% au lieu d'un rabais de 27%.
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