Je n'ai pas d'expérience dans la gestion de jeux AL, je ne peux donc pas vraiment parler de la façon dont les PNJ engagés fonctionneraient dans ce cas. J'imagine que ce ne serait pas très différent.
L'effet le plus significatif serait la réduction de l'XP que chaque membre du groupe gagnerait, les mercenaires prenant une part égale de l'XP.
DMG p. 92 :
Tout PNJ qui accompagne les aventuriers ... gagne une part entière des points d'expérience.
Ceci est vrai pour les jeux AL et non-AL, mais j'imagine que la perte serait plus importante pour les joueurs AL qui passent d'un jeu à l'autre.
Réponse originale :
Réponse courte : oui, la page 159 du PHB donne des détails sur les mercenaires, des exemples de mercenaires qualifiés et non qualifiés, et les coûts de leur emploi. Dans votre cas, cela représenterait 2gp par jour, au minimum, si votre DM se contente de suivre la table.
Les aventuriers peuvent payer des personnages non-joueurs pour les aider ou agir en leur nom dans de nombreuses circonstances. La plupart des de ces mercenaires ont des compétences assez ordinaires, alors que d'autres sont des maîtres d'un art ou d'un métier, et quelques-uns sont des experts avec des des compétences spécialisées dans l'aventure. ... Les mercenaires qualifiés incluent toute personne engagée pour effectuer un service qui implique une compétence (y compris une arme, outil ou compétence) : un mercenaire, un artisan, un scribe, etc. Le salaire indiqué est un minimum ; certains mercenaires experts exigent un salaire plus élevé. exigent un salaire plus élevé.
Réponse un peu plus longue : cela dépend du DM et du style de jeu de votre groupe.
Voici comment je m'y prendrais en tant que DM (notre groupe est très porté sur le jeu de rôle et la construction du monde) :
D'abord, je déterminerais le nombre et le niveau de compétence des candidats potentiels. Votre emplacement actuel est-il un petit coin tranquille ? Une ville animée ? Un point de passage sur une route commerciale très fréquentée ? Cela déterminera la qualité et la quantité de l'aide disponible.
Ensuite, j'examinerais les employeurs concurrents. Existe-t-il des emplois mieux payés, plus sûrs ou plus prestigieux ? Des PNJ différents auront des motivations différentes.
Ensuite, je jetterais un coup d'œil à la réputation de votre personnage. Quel genre d'aventures avez-vous vécu, êtes-vous hargneux ou charmant, quel genre de personnes fréquentez-vous ?
Il existe d'autres facteurs, mais vous avez compris l'idée. Tout cela vous aidera à déterminer qui sera prêt à travailler pour vous, pour combien de temps, pour combien de temps, et quel type de tâches il acceptera ou non.
Cela peut signifier que le coût peut être sensiblement plus élevé que 2gp/jour, que leurs compétences peuvent ou non être à la hauteur, et que leur loyauté et leur enthousiasme peuvent être limités.
De cette façon, le monde semble plus "vivant" pour les joueurs et fait ressortir le "C" de "NPC".