Comment faire en sorte que quelqu'un arrête d'être un con pour le bien de mes autres joueurs ?

Question

J'ai un groupe d'amis qui joue occasionnellement à des jeux de rôles, mais l'un des joueurs tape sur les nerfs des autres joueurs du groupe lorsqu'il joue.

C'est une sorte de je-sais-tout, mais sans réelle preuve. En général, il gâche l'expérience en se plaignant de choses que les autres joueurs considèrent comme insignifiantes et il interfère constamment avec les actions des autres personnages en faisant en sorte que son personnage "lève le bras pour empêcher l'autre personnage de bouger". La plupart du temps, j'ignore ses tentatives d'arrêter les actions prévues des autres joueurs en disant que la prise de son personnage échoue, mais le fait que cela se produise en premier lieu ennuie tout le monde. Il pratique aussi constamment le métagame, ce qui m'agace beaucoup.

Quoi qu'il en soit, je souhaite le garder dans le groupe car il apporte un plus à l'histoire et va très bientôt jouer un rôle important dans le groupe en tant que tank, ce qui nous fait cruellement défaut. Je suis donc un peu perdu en ce moment. Je l'ai déjà interrogé sur son comportement, mais il continue. Je ne me sens pas bien de le virer du groupe, mais je pense que c'est aussi très injuste pour le groupe. Que dois-je faire ?

Answer 1

Essayez de parler

Parlez-lui en dehors du jeu. Expliquez-lui que les gens ne s'amusent pas, puis dites-lui ce que vous voulez qu'il fasse. au lieu de de son comportement actuel. Ne parlez que de son comportement et non de ses critiques personnelles. Lorsque les gens sont critiqués, ils se mettent sur la défensive et sont malheureux. Lorsqu'ils reçoivent des commentaires sur la façon d'apporter des changements positifs, ils sont beaucoup plus susceptibles de les mettre en pratique.

Par exemple :

"Je veux que tu joues ton personnage sans utiliser de connaissances hors du personnage. Pense à ce que ton personnage sait, et à ce qu'il pourrait faire dans une situation de son point de vue. Si je te vois agir sur la base de connaissances que ton personnage n'aurait pas, je vais te demander de t'arrêter et de réévaluer la situation.

"Les autres joueurs sont ici pour jouer leurs personnages, et pour pouvoir agir. Au lieu d'essayer de les arrêter ou de les attraper, restez à l'écart et laissez-les partir. Ou bien, rejoignez-les et aidez-les. Quand vous voulez faire quelque chose, ils doivent faire de même."

Soyez prêt à dire au revoir

Parfois, les gens n'ont tout simplement pas leur place dans un groupe de jeu. C'est mieux pour tout le monde s'ils partent. Donnez-lui une chance équitable de changer et voyez ce qui se passe. Si vous ne voyez pas d'amélioration significative, il faut lui demander poliment de partir. Il n'est pas agréable d'exclure des gens, mais vos autres joueurs s'en porteront mieux et il en tirera une leçon précieuse.

Si son départ crée des problèmes dans l'histoire de votre jeu, faites des modifications créatives. Prenez n'importe quel rôle narratif que le joueur manquant devait remplir, et réécrivez-le pour quelqu'un d'autre. Ajoutez ou modifiez des PNJ pour aider à ce que tout se passe bien.

Vous pouvez et devez adapter votre jeu aux joueurs que vous avez, plutôt que de garder une personne impliquée qui est nuisible au groupe.

Answer 2

Vous dites que vous avez déjà essayé de lui en parler, et que rien n'a changé. S'il était vraiment intéressé à rester dans le groupe et à mieux se comporter, vous auriez vu au moins une différence avant qu'il ne reprenne ses mauvaises habitudes. Donc, puisque parler n'a pas marché...

Vous devriez le mettre dehors (poliment).

Garder quelqu'un dans un groupe uniquement pour l'histoire ou le combat, alors qu'il est connu pour avoir des conflits de personnalité avec le reste du groupe qui n'ont pas changé après avoir été abordés dans une discussion privée, est une recette pour que votre groupe se dissolve. Vos autres joueurs finiront par trouver des raisons d'arrêter de venir parce qu'ils n'ont pas envie de passer des heures à être ennuyés et frustrés par ce type. Vous finirez par être tellement frustré et agacé par lui que vous chercherez des raisons de ne pas faire la partie.

Oui, il est difficile et gênant de virer quelqu'un du groupe, surtout si vous jouez avec lui depuis un certain temps. Mais Garder quelqu'un qui, selon vos propres termes, "gâche l'expérience" pour vous et vos autres joueurs (même, et surtout, si vous avez déjà essayé de lui en parler) ne vaut pas la peine.

Trouvez un moment pour parler à ce type en dehors du jeu. Dites que vous vous êtes rendu compte que son style de jeu n'est pas compatible avec celui du reste du groupe. Dites que ce conflit de style (assurez-vous de blâmer le conflit de style, pas lui personnellement) rend le jeu difficile à gérer, et le rend moins amusant pour vous et pour les autres membres du groupe. Si ses plaintes sont flagrantes, vous pouvez également suggérer qu'il semble qu'il ne s'amuse pas non plus (mais n'oubliez pas d'utiliser des expressions comme "il semble" et "je pense" plutôt que de simplement déclarer ce qu'il ressent).

Puis Dites-lui que vous pensez que ce serait mieux pour tout le monde s'il trouvait un autre groupe avec lequel jouer, un groupe plus adapté à son style de jeu. Soyez doux mais ferme. S'il proteste, répétez : "Nos styles de jeu ne sont pas compatibles". Tenez-vous-en à ce point, et ne le laissez pas vous faire dérailler avec des "Eh bien, si tu faisais juste X et Y, je n'aurais pas à me plaindre" ou "si les autres joueurs faisaient Z, ce ne serait pas un problème". S'il continue à insister, remerciez-le pour le temps qu'il a passé à jouer jusqu'à présent et mettez fin à la conversation - levez-vous et partez s'il le faut.

Certaines personnes ont suggéré de lui parler (encore) avant de lui demander de partir ; cependant, je ne suis pas du tout d'accord avec cette suggestion. D'une part, vous avez déjà essayé et il n'a pas changé, ce qui signifie que réessayer ne fera que ralentir le processus. Plus important encore, le comportement que vous décrivez (à l'exception des plaintes) ressemble vraiment à une simple différence de style de jeu. J'ai joué avec des gens et dans des groupes pour lesquels ce genre de métamagie et d'interférence des joueurs est normal et même accepté. Mais puisque le reste de votre groupe n'est pas d'accord ou n'apprécie pas cela, vous êtes en conflit. Il est très probable qu'il ne comprenne pas ce qui ne va pas, et donc qu'il ne comprenne pas pourquoi son comportement est mauvais ou ce qu'il devrait changer. Lui demander d'agir différemment alors qu'il ne comprend probablement pas ce qui ne va pas ne fera que le punir. Il peut même redoubler d'efforts en essayant de le "réparer".

Ça craint vraiment de devoir virer quelqu'un de votre groupe. Mais n'oubliez pas que vous pouvez toujours réorganiser votre histoire pour ne plus vous focaliser sur ce type. Vous pouvez réorganiser les combats pour tenir compte de l'absence de tank dans votre groupe, ou demander à un autre joueur s'il veut prendre le relais. Mais vous ne pouvez pas diriger une partie si tout le monde a abandonné parce qu'il est ennuyé par un type que tout le monde sait être un problème. Si vous le laissez rester, il rendra rapidement votre expérience de jeu toxique pour vous et les autres joueurs, et vous vous retrouverez sans jeu du tout.

Answer 3

Parlez-lui. À un moment donné, en dehors du jour du match, asseyez-vous avec lui et discutez de vos préoccupations. Il y a peut-être quelque chose qu'il peut faire ou que vous pouvez faire pour qu'il s'intègre mieux au groupe et à l'environnement.

En parlant avec lui, ne soyez pas entièrement négatif, notez les choses qu'il fait bien et qui apportent quelque chose au jeu dans son ensemble, et assurez-vous qu'il comprend que ces points sont soulevés parce qu'ils apparaissent fréquemment au cours du jeu.

Après cette conversation, n'hésitez pas à le rappeler, s'il retombe dans ses vieilles habitudes.