Combien de temps faut-il à mes joueurs pour passer de 5 à 6 ?

Question

J'ai fait tourner 5E pour quelques amis, et après une dizaine de sessions, nous n'avons pas encore passé du niveau 5 au niveau 6 (nous avons commencé au niveau 5). J'envisage sérieusement de passer au niveau "quand c'est thématiquement approprié" comme la solution la plus simple, mais ça me semble quand même bizarre que même après plus de 10 rencontres (on en fait en moyenne une par session), ils n'aient toujours pas monté de niveau.

Est-ce qu'il y a un aspect du calcul de l'XP qui m'échappe pour les rencontres ? Si j'ai bien compris, alors qu'il y a des multiplicateurs pour calculer la difficulté, lorsqu'on calcule la récompense en XP, c'est juste la somme de tous les XP des ennemis.

Answer 1

Environ 17 rencontres de niveau

Il faut 7 500 XP pour passer du 5e au 6e niveau. Un monstre de niveau 5 vaut 1 800 XP. C'est une rencontre de niveau pour un groupe de 4 personnes.

1 800 XP / 4 personnages = 450 XP / personnage par rencontre. A ce rythme, il faut 16 2/3 rencontres pour atteindre le 6ème niveau.

Un groupe hautement qualifié peut être en mesure de vaincre des monstres plus puissants.

(Il est intéressant de noter que dans le 5E, les premières augmentations de niveau sont très rapides et constituent un bon moyen d'"étoffer" les personnages en cours de jeu).

Answer 2

La règle générale pour la plupart des jeux D&D est de faire 4 rencontres par session et de monter en niveau au bout de 4 sessions. En d'autres termes, il faut 16 rencontres pour monter en niveau.

Si vous obtenez moins de 4 rencontres par jour, vous pouvez soit réfléchir à la raison pour laquelle elles prennent autant de temps et essayer de rationaliser les choses, soit, si les gens apprécient cette partie du rythme du jeu, réduire l'expérience nécessaire pour passer au niveau supérieur et/ou augmenter la récompense en xp.

Par exemple, si vos joueurs passent beaucoup de temps dans la session à jouer des rôles et qu'ils apprécient cela, commencez à les récompenser avec de l'expérience pour cela. Surtout s'ils accomplissent des objectifs grâce à cela.